近日，保利集团董事洪水坤、吴孟飞、郜烈阳、耿汝光、郭建新一行赴保利华信/上海诺基亚贝尔调研指导工作。保利集团党委委员、副总经理朱铭新，董事会秘书李卫强及董事会办公室、战略研究院有关人员陪同调研。
调研小组一行在保利华信/上海诺基亚贝尔党委书记、董事长袁欣，保利华信党委副书记、总经理马杰等陪同下，参观了保利华信创新体验中心、上海诺基亚贝尔方案展示中心、研究与创新中心(贝尔实验室中国）、中央实验室，以及党工团文化建设展示中心等，详细了解了重点领域科技攻关、技术和产品研发进展、全系列全场景解决方案以及企业党建等情况，对保利华信和上海诺基亚贝尔在改革开放和通信产业发展中所作重要贡献、几代通信人秉持初心奉献芳华的情怀、企业创新发展能力和行业影响力、加强合资企业党群阵地建设等留下了深刻印象。
座谈会上，调研小组听取了袁欣、马杰关于企业历史沿革、创新发展、国际化经营、企业党建、“十四五”规划等情况的介绍。调研小组指出，保利华信和上海诺基亚贝尔的诞生恰逢其时，是国家改革开放的标杆，是中国通信事业的开拓者。结合刘化龙董事长赴保利华信调研期间提出的发展目标，董事们提出了六点具体建议：
一是要做好战略融合，保利华信加入保利集团后，要加强业务协同，实现1+1>2的效果，起到创新推动、科技赋能的作用；二是要立足“双循环”新发展格局，既要有国际视野，在全球抢占机遇，更要在新环境下进一步适应国内市场，把国际先进技术与国内市场需求对接好；三是要扬长避短，化解瓶颈，突出强项，攻坚国家战略关注重点，用好产业链条资源，自主创新和集成创新相结合；四是要注重提升价值创造能力，构建可持续发展能力，构建自身品牌文化特色，以“创新之创新”的意识探索更优体制机制；五是要认清历史方位，对“十四五”规划做动态思考，结合国际形势、国家战略、产业链条以及央企的身份，探索服务“三新”、顺应科技强国战略的高质量发展之路；六是要强化人才梯队建设，明确前沿创新人才需求，重视核心后备人才储备。
集团公司副总经理朱铭新表示，选择保利华信和上海诺基亚贝尔作为今年集团董事会调研的第一站，体现了集团对科技创新的重视。通过此次调研，进一步加深了对通信行业的了解，深刻感受到了保利华信科技创新、国际化经营和多元市场化等特点。董事们围绕企业深化改革、创新发展等提出了很多独到见解和前瞻性建议，有利于企业进一步理清发展方向、明确战略定位、提升竞争实力，将更加有力地助力企业实现“十四五”良好开局和长期稳健发展。
调研期间，小组一行还到访上海诺基亚贝尔杭州研发中心调研指导，与管理团队进行了深入交流，详细了解了杭州研发中心的发展历程与现状，以及在5G通信技术、人工智能与机器学习等前沿科技领域的研发成果。董事们充分肯定了杭州研发中心取得的成绩，希望进一步加强本地人才梯队建设，继续发挥科技创新与团队拼搏精神，充分利用先进的软硬件研发优势和产业发展能力，积极配合公司的战略发展，更好地服务于中国和全球客户。
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